Vi har något riktigt bra – som vi vill dela
Vår nya affärsmodell innebär bl.a. att vi söker Partners som vill använda BPI som en del av sitt erbjudande till kund.
Case
Medarbetarundersökningen som har fokus på er utveckling
Vi erbjuder marknadens mest utvecklingsorienterade mätning och en unik process att implementera resultatet.
Vi mäter beteenden hos ledare, team och individ. Vi mäter kulturen i hela organisationen och engagemanget hos medarbetarna.
Medarbetarundersökning
Våra kunder har
0
%
i genomsnittlig tillväxtökning
Beteenden & Kultur
Det som skiljer vår medarbetarundersökning från andra är att den bygger på frågor kring beteenden och kulturen. Varför? För att beteenden är något vi kan förändra.
Frigöra potential
Vårt mål är att hjälpa organisationer att nå sin fulla potential genom att stödja och utveckla sina medarbetare, team och ledare. Ett bevis på att det funkar är en genomsnittlig tillväxtökning på 12% hos våra kunder.
Implementering
Vi tror att förändring är möjlig och vi vill vara med och skapa den. Därför har vi utvecklat en implementeringsprocess som hjälper er att ta hand om resultatet på bästa sätt för att skapa den utveckling.
Testa vår medarbetarundersökning
Testa vår medarbetarundersökning med ditt team och få värdefulla insikter helt konstnadsfritt.
Därför ska du välja Beta
Skapar förändringsbara resultat
Vi mäter sånt vi kan förändra och som blir påtagligt när det väl förändras.
Implementerar & aktiverar
Vi har en unik implementationsprocess för att aktivera resultatet och skapa utveckling.
En personlig tränare
Vi jobbar nära er, lyssnar till behov och är med under processen för att hjälpa er mot ert mål.
FAQ
Vi mäter företag i alla storlekar. Vårt mimimum för att ta ut ett resultat på ett team är 4 medarbetare i teamet.
Våra rekommendationer är att BPI Base, vår grundmätning, görs ca 1-2 gånger om året. Däremellan brukar vi föreslå att man mäter BPI Indicator för att hålla lite koll på vad som händer i organisationen mellan de stora mätningarna. Alternativt en BPI Focus, där ni själva väljer ut era fokusområden.
För oss handlar det inte så mycket om vilka frågor man ställer utan varför man ställer dem. Våra frågor handlar om beteenden och kultur av den anledningen att det är faktorer som är förändringsbara.
Resultaten kommer i form av en onepager med tydliga färger och skalor för att det ska bli så enkelt som möjligt att tolka resultatet. För att sedan agera på resultatet så har vi en fantastisk Implementeringsprocess med konkreta verktyg för att arbeta med det ni vill och behöver utveckla.
Med hjälp av de rekommendationer som våra coacher ger er i samband med att ni får ert resultat och vår implementeringsprocess, så kan ni snabbt och enkelt sätta igång ert förändringsarbete. Vi har också en mängd träningsprogram för hjälpa er skapa den utveckling ni vill uppnå.