Sätta medarbetarundersökningen i spel > Business Performance Index

Vår erfarenhet är att många är nöjda bara med att ha genomfört sina medarbetarundersökningar och inte använder dem för att vidareutvecklas. Det vill vi ändra på.

Med resultat, analys och rekommendationer som grund har vi en tydlig process och konkreta verktyg för att arbeta med det ni vill och behöver utveckla. 

Det man vill bli bra på behöver man också träna på. Hur kommer det sig att vi då inte pratar om träning inom näringslivet? 

Det kan vara så enkelt att vi inte har formerna för det. Det är snarare så att vi har match varje dag och glömmer bort att träna.