Vi har något riktigt bra – som vi vill dela
Vår nya affärsmodell innebär bl.a. att vi söker Partners som vill använda BPI som en del av sitt erbjudande till kund.
Case
Implementering
Vad händer efter en mätning?
När ni har ert resultat, analys och rekommendationer kommer vi till den viktigaste delen, dvs att gå från ert nuläge till önskat läge.
Vi har en tydlig implementeringsprocess och konkreta verktyg för att arbeta med det ni vill och behöver utveckla. Vi kallar det för att vi sätter mätningen i spel.
Varför gör vi en implementering?
Implementeringen är för oss det viktigaste steget i att återkoppla ert resultat. Det är ett sätt att ge feedback till det som framkommit i mätningen och tillsammans påbörja ert gemensamma arbete för att skapa förändring.
Syftet är att få medarbetare och ledare på företaget att byta bilder och förstå varför det ser ut som det ser ut på företaget. Det är ett sätt att engagera och involvera alla för att prata om hur vi jobbar och i framtiden vill jobba tillsammans.
Implementeringen är ett fantastiskt effektivt och enkelt verktyg för att få saker att hända på företaget. Alla får känna sig involverade och tillsammans får ni alla koll på hur vi ska arbeta tillsammans för att skapa den utveckling vi vill ha.
Hur går implementeringen till?
1. Börja med en mätning
Processen startar alltid med en mätning. Ni får ert resultat tillsammans med analys och rekommendationer.
Med utgångspunkt i ert resultat använder vi oss av vår implementeringsprocess för att påbörja arbetet mot att hamna i ert önskade läge.
2. Träna ledarna
Vi sätter mätningen i spel genom att träna ledarna på hur de ska återkoppla resultatet i sina respektive team.
Träningen tar en halvdag och ledarna får och lär sig enkla verktyg, därefter är ledarna redo att träna med sina team.
3. Skapa utveckling
När ni väl har lärt er processen för att sätta mätningen i spel så är det bara att fortsätta träna för att skapa utveckling baserat på de fokusområden ni tillsammans kommit fram till.
Våra medarbetarundersökningar
Grundmätningen som ger dig insikter om nuläge och förflyttning – ett måste!
När du behöver en check på vägen!
När du verkligen vill få utväxling!
Hur väl fungerar just ER värdegrund?
Hur hållbar är er sociala arbetsmiljö?
Ny ledare på väg in?
